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先導智能積極參與共建全球綠色低碳社會，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游一起，以智造創(chuàng)新推動人類進步和可持續(xù)發(fā)展。以智能制造技術為基礎，先導智能從鋰電、光伏裝備制造出發(fā)，延伸至氫能、儲能、新能源汽車等業(yè)務板塊，構(gòu)建出完整的新能源綠色智造全生態(tài)鏈，通過積極參與客戶技術變革和低碳革命，主動扛起新能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、智能化旗幟，幫助客戶建設高效率、低能耗的智能型工廠，努力實現(xiàn)零碳排放的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
先導智能著力于智能制造，秉持“清潔生產(chǎn)，綠色發(fā)展”的環(huán)保理念，促進經(jīng)濟效益和環(huán)境保護相協(xié)調(diào)，加強產(chǎn)品、活動、服務中的各類環(huán)境因素的辨識與管理，從銷售、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、服務等全流程對環(huán)境和能源進行管理。
公司嚴格落實建設項目環(huán)境保護設施“三同時”管理規(guī)定，公司取得ISO14001環(huán)境管理體系認證證書，并每年對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部、外部評審，不斷完善環(huán)境管理體系。
人才是先導最寶貴的財富，先導智能視員工為推動企業(yè)發(fā)展的核心力量。我們一直高度重視員工的發(fā)展，不僅為員工設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展，也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現(xiàn)。全力創(chuàng)造價值、科學評價價值、合理分配價值。
先導智能嚴格遵守聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》、國際勞工組織基本公約等國際公認標準和各項勞動法律法規(guī)，尊重與維護員工合法權(quán)益，并積極推動供應商和合作伙伴遵守相關標準。我們堅持平等雇傭、同工同酬，反對任何形式的歧視和騷擾，并建立了完善的投訴處理機制。我們尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，為員工提供多樣化的溝通渠道，鼓勵員工通過合法途徑表達意見和訴求。我們承諾不雇傭童工，堅決反對任何形式的販賣人口和強迫勞動，對此零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)將立即采取行動并報告給相關部門。
先導智能致力于打造負責任的供應鏈，主動對供應商開展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關的培訓，確保產(chǎn)品和服務從源頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。
不斷深化供應商的合規(guī)管理，攜手供應商共同發(fā)展，建立可持續(xù)發(fā)展體系；在反腐敗和反商業(yè)賄賂方面，先導智能一直致力于打造公平公正的采購環(huán)境，注重公司內(nèi)外部采購端和供應商端兩方的合規(guī)建設。
負責任礦產(chǎn)聲明
先導智能遵守負責任礦產(chǎn)倡議（RMI）、《經(jīng)濟合作與發(fā)展組織關于來自受沖突影響和高風險區(qū)域的礦石的負責任供應鏈盡職調(diào)查指南》等國際公約和行業(yè)倡議，承諾并致力于以負責任的方式采購產(chǎn)品和生產(chǎn)中使用的錫、鉭、鎢、金、鈷等礦產(chǎn)原料，將負責任礦產(chǎn)作為供應鏈可持續(xù)管理體系的組成部分，融入供應商準入和監(jiān)督審核流程。公司要求所有相關供應商必須承諾所供物料采自對環(huán)境和社會負責任的來源，不得使用來自沖突地區(qū)以及違反公司政策的礦產(chǎn)資源，并對供應商采取合理的盡職審查，在需要時有權(quán)要求供應商提供相關物料來源的證據(jù)。我們絕不容忍任何有可能加劇沖突、導致嚴重的環(huán)境退化或違反人權(quán)的活動，也不會以任何方式從中牟利或提供幫助；禁止任何與礦物開采、運輸或貿(mào)易相關的人權(quán)侵犯；并禁止向任何非法控制采礦地點、運輸路線、貿(mào)易地點等的非政府武裝團體或安全部隊提供直接或間接的支持。
先導智能將“誠信守約”寫入企業(yè)核心價值觀，要求全體員工恪守以“誠信守法、遵守承諾”為核心的商業(yè)道德規(guī)范，嚴格遵守經(jīng)營、環(huán)境、安全、質(zhì)量、財務等法律法規(guī)。
秉承“誠信、和諧、綠色、發(fā)展”的社會責任理念，先導智能積極參與社會公益活動，在抗擊新冠募捐、園區(qū)文體活動、支援河南災區(qū)捐款等方面都做出了貢獻。通過開展社會公益活動，為建立和諧友愛互助的社會環(huán)境做貢獻。
